Lowongan Kerja Staff Human Resources Department (HRD) TWELVE INC.

Twelve Inc 32 Dilihat
Rp. 1.100,00
Terpasang pada
083869642785
Bantul, Yogyakarta

Gaji: Rp. 1.100,00


Department or Unit: Human Resources
Employment Type: Contracted to Full Time
Minimum Experience: Experienced
Number of positions: 2
KUALIFIKASI UMUM :
- Wanita - usia 18-30 tahun (diutamakan sedang tidak kuliah).
- Domisili Yogyakarta & sekitarnya.
- Pendidikan terakhir minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM.
- Bersedia di kontrak minimal 1 tahun.
- Ada laptop/netbook.
- Siap bekerja 8 jam/hari pd pukul 08.00-17.00 wib.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.

KUALIFIKASI KHUSUS :
- Bisa blog & sosmed
- Mengerti dunia HRD
- Paham rekrutmen-seleksi & menguasai kegiatan HRD lainnya
- Disiplin, komunikatif, inisiatif, tanggung jawab dan mampu bekerjasama.
- Cekatan dalam lingkungan fast paced
- Kemampuan interpersonal baik
- Dapat bekerja di bawah tekanan

TANGGUNGJAWAB :
1. Rekrutmen & seleksi karyawan (Iklan lowker, Interview, tes serta pelaporannya).
2. Mengurusi keperluan administratif setiap kegiatan HRD (surat-menyurat, dll).
3. Mengontrol kedisiplinan karyawan (presensi, dll).
4. Penilaian kinerja karyawan.

Benefit :
1. Gaji pokok & Bonus Uang Makan


Cara melamar ada 2, silakan pilih salah satu:
• Kirim via email CV & Foto ke hrd@crowsdenim.com, pada subject email mohon ketik HRD (utk berkas HRD).
• Kirim langsung/via pos, lamaran beserta FC KTP, FC Transkrip Nilai & FC Ijazah Terakhir ke kantor kami di TWELVE INC. Jl. Raya Janti Gg Arjuna No.59 Karangjambe, Banguntapan, Bantul Yogyakarta 55198.
Contact Person: 087738915438.

Hubungi Twelve Inc via Email

Laporkan Sebagai?*

Tunggu moderasi pelaporan konten dari staf kami

Tulis komentar Anda (spam dan pesan ofensif akan dihapus)

Rp. 1.100,00
Terpasang pada
083869642785
Bantul, Yogyakarta

Contact Twelve Inc via Email

Enter the words above: Bantuan

Tips

  • Tinjau deskripsi item dengan seksama.
  • Anda harus memahami syarat lamaran dan apakah syarat yang sudah tertera benar-benar jelas pada info lowongan kerja tersebut.
  • Anda harus memperhatikan pencantuman informasi lokasi dan tanggung jawab pekerjaan pada iklan lowongan pekerjaan tersebut.
  • Pada setiap iklan lowongan kerja biasanya tertera jelas alamat pengiriman surat lamaran kerja.